ПОСТУПАК УТВРЂИВАЊА ДИСЦИПЛИНСКЕ ОДГОВОРНОСТИ ДРЖАВНИХ СЛУЖБЕНИКА У ИНСТИТУЦИЈАМА БОСНЕ И ХЕРЦЕГОВИНЕ

Authors

  • Радислав Лале

DOI:

https://doi.org/10.7251/GPFIS1601001L

Abstract

У раду се на цјеловит и систематичан начин расправља о поступку
утврђивања дисциплинске одговорности државних службеника у инсти-
туцијама Босне и Херцеговине, као дијелу дисциплинског радног права, који
представља систем правних норми које регулишу остварење дисциплин-
ске санкције против радника/службеника као учинилаца дисциплинског
дјела, обезбјеђујући истовремено законитост и објективност поступка
и заштиту њихових права у овом поступку. Дисциплински поступак, има
циљ да пружи неопходне гаранције, односно заштиту запосленом од не-
законитог поступања послодавца, односно злоупотребе дисциплинских
овлашћења дисциплинског органа. Аутор даје објашњење појма дисци-
плинског поступка, приказ основних фаза у развоју његовог нормативно-
правног рјешења, а посебна пажња је посвећена дисциплинском поступку
у државној служби БиХ. Аутор закључује да Закон о државној служби у
институцијама БиХ и Правилник о дисциплинској одговорности држав-
них службеника у институцијама БиХ не садрже одредбе о томе какво
ће дејство на покренути дисциплински поступак имати чињеница да је
државном службенику престао радни однос у државној служби након по-
кретања поступка, што је њихов велики недостатак који је потребно
кроз будућу реформу регулативе у овој области, отклонити по узору на
радно законодавство Републике Српске, односно Уредбу о дисциплинској
и материјалној одговорности у републичким органима управе Републике
Српске која регулише то питање.

Published

2018-03-09