АНАЛИ ПОСЛОВНЕ ЕКОНОМИЈЕ

OPTIMALNO UPRAVLJANJE INTEGRISANIM PROMJENAMA PRIMJENOM TEHNOLOGIJE MATEMATIČKOG MODELIRANJA

Milan Šušić — Tue, 07 May 2019 00:00:00 +0200

Danas, organizaciono-poslovni sistemi i procesi, tehničko-tehnološki sistemi, biološki
sistemi i drugi sistemi koji se odvijaju u dinamičnim uslovima i intezivnim promjenama,
izloženi su svakodnevnim problemima koje nazivamo promjene.
Promjena je opšta pojava koja prati sve vrste sistema od njihovog nastanka pa do samog
nestanka. U prošlosti brzina i intenzitet promjena su imali znatno manju numeričku
vrijednost, a u današnjem vremenu promjene su znatno brže i intenzivnije. U sadašnje
vrijeme u novim okolnostima potrebno je naći rješenje kako optimalno upravljati sistemima i
procesima.
Potrebno je projektovati Model upravljanja promjenama tako da se sistem prilagođava
promjenama u okruženju koji će biti dovoljno efikasan i efektivan tj. optimalan. Optimalno
kibernetsko upravljanje promjenama podrazumijeva da je sistem proaktivan i da on u nekom
stepenu vrši uticaj na okruženje. To podrazumijeva da sistemi ne mogu biti samo adaptivni,
već moraju imati praktivni razvojni karakter.
Cilj rada je, ukazati na moguće optimalno upravljati integrisanim promjenama
primjenom tehnologije matematičkog modeliranja, kao i upoznavanje zainteresovanih strana
sa istraživačkim rezultatima. U radu su prikazani rezultati istraživanja vezani za problem
upravljanja razvojnim sistemima i procesima, a naglasak je stavljen na optimalno
privređivanje, novu ekonomiju (ekonomija optimum) i nove tehnologije i tehnološke procese
koji nas vode ka optimalnim rješenjima.

ISLAMSKO BANKARSTVO - MODELI FINANSIRANJA NA BAZI PARTNERSTVA I PODELE PROFITA

Nemanja Budimir — Tue, 07 May 2019 00:00:00 +0200

Islamsko bankarstvo je danas široko rasprostranjen pojam kako u islamskim zemljama,
tako i u zapadnim zemljama. Ono označava bankarsku formu i finansije koje nastoje osigurati
usluge klijentima bez kamata. Zagovornici Islamskog bankarstva tvrde da je glavni cilj
“riba”, koja je zabranjena po Islamskim zakonima. Šerijetski propisi, na kojima se zasniva
islamsko bankarstvo, zabranjuje upotrebu kamate u poslovanju, pa su upravo iz tog razloga
formirani finansijski i poslovni ugovori, koji pružaju mogućnost finansijerima da ostvaruju
profit na nekamatnim osnovama. Na osnovu mišljenja šerijatskih stručnjaka ključni islamski
bankarski ugovori su mušareka i mudareba, koji predstavljaju klasične ugovore o finansiranju
na bazi podele profita i gubitka. Pojavom globalne ekonomske krize koja je pogodila celi svet
dolazi i do sve većeg interesovanja za islamskim bankarstvom. Ovaj rad ima cilj da pruži
informacije o specifičnostima islamskog bankarstva, odnosno modelima finansiranja na bazi
partnerstva i podele profita. U radu su prikazani osnovni principi islamskog bankarstva,
karakteristike mudareba i mušareka ugovora, ali i propisi koji se moraju poštovati prilikom
formulisanja ovih ugovora.

PRIMJENA PRINOSNE VRIJEDNOSTI U PROCJENI VRIJEDNOSTI PREDUZEĆA

Marijana Žiravac Mladenović, Jovana Galić — Tue, 07 May 2019 00:00:00 +0200

Određivanje vrijednosti preduzeća predstavlja izrazito složen proces koji zahtijeva od
procjenitelja široko teorijsko znanje, kao i praktično iskustvo. Pri samom procjenjivanju
potrebno je da se procjenitelji drže strukovnih pravila, te načela i standarda vrednovanja kako
bi procijenjena vrijednost bila što objektivnije određena. Procjena vrijednosti preduzeća vrši
se sa ciljem stvaranja finansijskih zdravih i za rentabilno poslovanje sposobnih preduzeća,
nezavisno od toga ko je njegov vlasnik. Vrijednost preduzeća se može posmatrati sa
subjektivnog i objektivnog aspekta. Sa subjektivnog aspekta posmatrana, vrijednost
preduzeća se ocjenjuje prema njegovoj korisnosti za pojedinca, a objektivna vrijednost
oblikuje se na osnovu vrijednosti supstance koju utvrđuje nezavisni procenjivač. Pravičnu
cijenu preduzeća utvrđuje finansijski ekspert u svojstvu arbitra između kupca i prodavca. Ona
se zato nalazi između objektivne i subjektivne vrijednosti. Razlikuju se knjigovodstvena,
tržišna (reprodukciona), prinosna i likvidaciona vrijednost preduzeća. U radu ćemo prikazati
procjenu vrijednosti preduzeća, primjenom prinosne metode, kako bi se donjela najbolja
odluka za vlasnika preduzeća, bilo da se radi o prodaji preduzeća, o spajanju ili odvajanju u
novo preduzeće, o privatizaciji ili jednostavno zbog donošenja strateških odluka.

NEOPHODNOST DEKONSTITUCIONALIZACIJE VIJEĆA NARODA REPUBLIKE SRPSKE

Milan Blagojević — Tue, 07 May 2019 00:00:00 +0200

U zemljama koje imaju ustav u formalnom smislu može se do određene granice
razumjeti i tolerisati potreba političkih aktera da u svakodnevnoj međusobnoj političkoj borbi
slovo važećeg ustava tumače onako kako to odgovara njihovim trenutnim političkim
interesima, makar za to tumačenje i ne bilo ustavnog uporišta. Takvo razumijevanje i
tolerisanje je prihvatljivo, jer u krajnjem mišljenje ma kog od tih aktera pravno ne obavezuje.
Međutim, kada to učini sud koji u sudskoj hijerarhiji zauzima najviše mjesto, takva pojava
predstavlja istinsku opasnost za društvo i državu. Upravo to pitanje predstavlja predmet ovog
rada, s obzirom na to da je način odlučivanja Ustavnog suda Bosne i Hercegovine u jednom
predmetu iz 2000. godine (o tzv. konstitutivnosti naroda u BiH) razotkrio spremnost
nekolicine sudija tog suda da svoju funkciju stave u službu ostvarenja određenih političkih
interesa. Na taj način je, suprotno Ustavu Bosne i Hercegovine, stvorena institucija Vijeća
naroda Republike Srpske. S obzirom na ove činjenice, postoji neophodnost
dekonstitucionalizacije takve institucije, zbog čega je u radu dat i prijedlog kako da se to
učini.

SPECIFIČNOSTI UPRAVLJANJA LJUDSKIM RESURSIMA U PROCESU PREVENCIJE KRIMINALA

Mladen Dostanić — Tue, 07 May 2019 00:00:00 +0200

Osnovna tema ovog rada je sagledavanje na koji način, kako i koliki uticaj može imati
upravljanje ljudskim resursima sistema bezbjednosti na realizaciju zadataka u procesu
preventivnog djelovanja i otklanjanja posljedica kriminaliteta, sa ciljem unaprjeđenja
postojećeg stanja u oblasti upravljanja ljudskim resursima sistema bezbjednosti Republike
Srpske, i poboljšanje efekata u procesu prevencije kriminaliteta.
Istraživanja su pokazala, da je kriminalitet u Republici Srpskoj veoma ozbiljan problem,
i da specifičnosti upravljanja ljudskim resursima u procesu prevencije kriminaliteta zavise od
brojnih činilaca, a najznačajniji su: poznavanje uzroka kriminaliteta, uslova koji
omogućavaju izvršenje krivičnog djela i povoda koji podstiču izvršenje krivičnog djela,
pravovremeno informisanje, predviđanje kriminaliteta, identifikacija, regrutovanje, selekcija i
pravilna raspodjela ljudskih resursa; usavršavanje, vrednovanje i stimulisanje kadrova, i
održavanje intelektualne sposobnosti, fizičkog zdravlja i psihološke stabilnosti svih subjekata
sistema bezbjednosti Republike Srpske. U vezi s tim postavljeno je i osnovno pitanje koje
glasi: „Na koji način, kako i koliki uticaj može imati upravljanje ljudskim resursima sistema
bezbjednosti na realizaciju zadataka u procesu preventivnog djelovanja i otklanjanja
posljedica kriminaliteta“?

KARAKTERISTIKE MODELA ISTRAGE SA AKCENTOM NA KRIVIČNE ISTRAGE U BOSNI I HERCEGOVINI U PERIODU PRIJE REFORME PRAVOSUĐA IZ 2003. GODINE

Miro Katić, Gorana Marković — Tue, 07 May 2019 00:00:00 +0200

Sudijski model krivične istrage je važio sve do reforme krivičnog pravosuđa u Bosni i
Hercegovini koja se dogodila 2003. godine kada je prihvaćen tužilački model istrage koji je
donio značajne novine u krivičnom procesnom zakonodavstvu Bosne i Hercegovine. Autor u
radu daje istorijski pregled pojma istrage na našim prostorima, te daje pojmovno određenje i
govori o karakteristikama istrage u tužilačkom konceptu, a potom govori o reformi krivičnog
pravosuđa u Bosni i Hercegovini, te o karakteristikama istrage u sudijskom modelu koji je
prije 2003. godine važio u Bosni i Hercegovini.