FAKTORSKA STRUKTURA KAI UPITNIKA KIRTONOVOG MODELA ADAPTIVNOSTI-INOVATIVNOSTI

Abstract

Cilj ovog istraživanja bio je utvrđivanje faktorske strukture upitnika KAI Kirtonovog modela inovativnosti-adaptivnosti. Uzorak je činila studentska populacija. Rezultati su potvrdili osnovnu pretpostavku, tj. postojanje dva pola dimenzije adaptivnosti-inovativnosti KAI modela, kao i trofaktorsku strukturu Kirtonovog KAI upitnika na studentskoj populaciji u Srbiji. Utvrđeno je postojanje dva velika faktora adaptivnosti i inovativnosti, kao i dimenzija efikasnosti, originalnosti i konformizma, u koje se grupiše prethodno utvrđenih devet podfaktora. S obzirom na veliku mogućnost primene u različitim domenima predviđanja ponašanja, kao što su obrazovanje i akademska postignuća, organizaciona ponašanja i sl., kroz buduća istraživanja bilo bi poželjno daljom evaluacijom proveriti strukturu KAI modela i na drugim uzorcima ispitanika u našoj zemlji.