INDUSTRIJA 5.0 I DIGITALNO POSLOVANJE ORGANIZACIJA: UTICAJ NA LJUDSKE RESURSE

Abstract

Tehnologija je svuda oko nas. Različita tehnološka rešenja su kroz istoriju pomagala savremenom čoveku da jednostavnije, brže i bezbednije obavi razne zadatke i aktivnosti. Svaka industrijska revolucija i njeni tehnološki izumi su dovodili do brojnih promena u načinu funkcionisanja organizacija. Doba pete industrijske revolucije (Industrije 5.0) je takođe uslovilo brojne promene u načinu poslovanja organizacija. U ovom radu je sagledan uticaj Industrije 5.0 na ljudske resurse – potpuna i delimična automatizacija radnih mesta, strah od gubitka posla, potreba za novim radnim pozicijama, novim znanjima i veštinama, ali i saradnja ljudi i robota.