ORGANIZACIONA KREATIVNOST KAO FAKTOR POSLOVNOG USPEHA U DIGITALNOJ ERI

Abstract

U uslovima globalne konkurencije, stalnog tehnološkog napretka i promena, organizacije su prinuđene da izgrade, unapređuju i neguju svoju kreativnost. Organizaciona kreativnost je postala faktor koji je neophodan ne samo za poslovni uspeh, već i za opstanak na tržištu. U digitalnoj eri, neophodno je da se stalno traga za idejama koje će dovesti do novih ili izmenjenih proizvoda, usluga, poslovnih procesa. U ovom radu je ukazano na ulogu i značaj organizacione kreativnosti, kao i na ključne faktore koje utiču na kreativnost. Opisani su i različiti modeli organizacione kreativnosti koji mogu da pomognu organizacijama da unaprede svoj kreativni potencijal.