ОТВОРЕНЕ ИНОВАЦИЈЕ ЗА УНАПРЕЂЕЊЕ ЛИДЕРСТВА

Abstract

Отворене иновације су од посебног значаја за квалитет организационог лидерства. Подршка отвореним иновацијама на ниовоу лидера компаније подразумева развој културе промена и подршке, као и организационе климе у духу креативности и отворености. С друге стране, како менаџмент има способност и моћ да сузбије иновативност или утиче на подређене да сузбијају развој иновација, израженија је потреба за јаким системом вредности. Циљ рада је да се укаже на значај отворених иновација за унапређење лидерства из различитих аспеката. Да би се подигао укупни квалитет лидерства на различитим нивоима и у различитим врстама организација, један од кључних начина је подстицање развоја отворених иновација и њихове примене. Од посебног значаја је да се повећа капацитет за коришћење отворених иновација у функцији подизања вероватноће постизања циљева организационог лидерства.