UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA I MOTIVACIJA ZAPOSLENIH
DOI:
https://doi.org/10.7251/STEDZ2401071LKeywords:
ljudski potencijal, motivacija zaposlenih, obuka i razvojAbstract
Ljudski potencijal ima značajnu ulogu u preduzeću. Osnovu poslovanja svakog preduzeća čini kvalitet ljudskog potencijala, njihove sposobnosti, vještine, motivacija... Motivacija je jedan od glavnih faktora koji utiče na rad i produktivnost zaposlenih.Veća motivisanost zaposlenika stvara veći motiv za rad, a to doprinosi boljim rezultatima preduzeća. Cilj ovog rada je ukazati da različiti faktori utiču na motivaciju i rad zaposlenih, ali i na koji način se upravlja ljudskim resursima u organizaciji.
