STRES MENADŽMENT, TIPOVI I NAČIN PRIMJENE ODBRAMBENIH SISTEMA U OTKLANJANJU STRESA NA RADNOM MJESTU

Abstract

U radu su predstavljeni elementi koji su karakteristični za stres menadžment u radnim organizacijam, obzirom da je u posljednje vrijeme ovom pitanju posvećena pažnja iz više razloga. Osnovni problem predstavlja to što stres na radnom mjestu utiče na kvalitet rada, zatim uticaj stresa prenosi se na okruženje, porodicu i društvo u cjelini. Značajno za menadžment organizacije je činjenica da je neophodno prepoznati pojavu stresa, a nadalje odrediti koji je tip stresa u pitanju i da li isti direktno utiče na organizaciju, što je kroz nekoliko segmenata prikazano u radu. Završni dio rada posvećen je stategiji kontrole stresa na radnom mjestu.