Uloga motivacije u organizacionom ponašanju - iskustvo preduzeća u Bosni i Hercegovini

Abstract

Ovaj rad analizira ulogu i značaj motivacije u privatnim preduzećima
i drugim poslovnim subjektima u Bosni i Hercegovini. Rad se
zasniva na istraživanju koje je provedeno pomoću upitnika u preduzećima
u najvećim gradovima BiH. Analiza rezultata prikupljenih
upitnikom na uzorku od 1239 ispitanika, pokazuje da su zaposleni
svesni značaja i uloge motivacije, da shvataju da ona utiče na zadovoljstvo
na poslu, da gradi dobre međuljudseke odnose, da podstiče
lojalnost kompanijama i poslovnim subjektima i da očekuju da menadžeri
i lideri stalno unapređuju oblike i načine motivacije zaposlenih.