SAVREMENO UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA

Abstract

Savremene organizacije sve više prepoznaju značaj upravljanja
ljudskim resursima sa kojima raspolažu. Dugoročan i održiv uspjeh organizacija u
današnjem promjenjivom i izazovnom poslovnom okruženju podrazumjeva
posvećenost najvišeg rukovodstva u projektovanju i realizaciji programa upravljanja
ljudskim resursima usmjerenih ka razvoju visokih performansi kako zaposlenih tako i
cijele organizacije. To znači da top menadžment predviđa buduće potrebe za
zaposlenima i razvija specifične planove kako bi pribavio, razvio i zadržao one
zaposlene koji zadovoljavaju potrebe organizacije visokih performansi. Samo
predviđanjem i radom usmjerenim ka razvoju i zadržavanju odgovarajućeg tipa
zaposlenih, organizacija može očekivati da bude uspješna u globalnom, dinamičnom i
konkurentnom okruženju.