ПРОЦЕС УСАВРШАВАЊА ЉУДСКИХ ПОТЕНЦИЈАЛА У УСЛОВИМА ИМПЛЕМЕНТАЦИЈЕ ПРОГРАМА МЕНАЏМЕНТА ЗНАЊА

Abstract

Да би савремени системи и организације могли да се успјешно носе са све већом конкуренцијом и сталним промјенама, неопходно је омогућити ослобађање креативног потенцијала запослених примјеном нових принципа у погледу на људски фактор. Морају се фаворизовати знање, способности и креативност, што доводи до интелектуализације укупног рада. Због тога је потребно  регрутовати, развијати и задржавати људске потенцијале који су високо обучени, мотивисани и предани своме послу. Савремена технологија постаје доступна свима и кључни фактор за остварење конкурентске предности ће, у наредном периоду, нужно бити знање и људски потенцијал.