УДАЉЕЊЕ РАДНИКА СА РАДА (СУСПЕНЗИЈА)

Abstract

У раду, обрађено је удаљење радника са рада (суспензија) као превен-тивна и привремена мјера, која је везана за институт дисциплинске одговорности запослених. Аутор даје објашњења ове значајне радно-правне установе, основних врста суспензије радника са рада, услова под којима се радник може, односно мора удаљити са рада, као и положаја радника за вријеме суспензије. Посебна пажња посвећена је суспензији државних службеника из службе, с обзиром на то да је овај институт у вези са кривичном и дисциплинском одговорности државних службе-ника. Аутор закључује да је потребно кроз будуће измјене и допуне Закона о раду Републике Српске отклонити недостатке и нелогичности одредаба које регулишу трајање удаљења радника са рада, а посебно треба регулисати права радника и државних службеника послије прес-танка суспензије.
Кључне ријечи: Суспензија; Дисциплинска одговорност; Факултативна суспензија; Обавезна суспензија.