Pravo i etika u primeni veštačke inteligencije pri selekciji kandidata za zapošljavanje u javnom sektoru Republike Srpske sa osvrtom na nivo BiH

Abstract

Javna uprava Republike Srpske i institucije Bosne Hercegovine suočavaju se sa imperativom modernizacije. Svedoci smo sve veće primene veštačke inteligencije (AI) u svim sektorima pa tako i upotreba iste u selekciji kadrova, što obećava eliminaciju subjektivizma ali istovremeno otvara kompleksna pitanja pravne sigurnosti. Savremena javna uprava teži digitalizaciji kao sredstvu za postizanje veće efikasnosti i objektivnosti. Uvođenjem sistema veštačke inteligencije u procese selekcije kandidata, promoviše se kao rešenje za eliminaciju ljudske pristrasnosti i nepotizma. Ovaj rad istražuje i drugu stranu a koja se odnosi na rizik da AI postane takozvani digitalni paravan za netransparentne odluke. Osnovni problem leži u koliziji između automatizovanog odlučivanja i ustavnih prava građana na jednak pristup javnim funkcijama. Rad analizira neophodnost usklađivanja
domaćeg zakonodavstva sa Evropskom unijom AI Act-om i postavljanje etičkih brana koje će osigurati da tehnologija služi meritokratiji a ne da je obesmišljava.