Prestanak radnog odnosa i prava radnika

Abstract

U ovom radu obrađeni su razlozi za prestanak
ugovora o radu radnika u slučajevima kada za prestanak postoji
krivica radnika i u slučajevima kada ta krivica ne postoji, uz
navođenje prava i instrumenata koje radnici mogu koristiti pri
prestanku radnog odnosa. Navedene su i neke od politika i
pristupa koji se poslednjih godina afirmišu na evropskom tlu, uz
ukazivanje na prednosti i izazove koje ove politike mogu
proizvoditi.