RAZLOZI ZA KASNO OTKRIVANJE NEETIČNOSTI I ZLOUPOTREBA U BANKAMA

Abstract

Savremeno svjetsko, a i nacionalno bankarstvo Republike Srpske, odnosno Bosne i Hercegovine, svakodnevno se suočava sa raznim oblicima ugrožavanja imovine svojih akcionara i deponenata. Bez obzira na sve zakonske odredbe, interne i eksterne procedure, standarde i kontrole, neetičko ponašanje, zloupotrebe, pa i kriminalne radnje i dalje značajno ugrožavaju imovinu
banke. Pored eksternih počinilaca, veliki broj njih dolazi iz samih banaka, zaposlenih iz svih sfera rada, te raznih nivoa obrazovanja i odgovornosti. Sprovedeno istraživanje među bankarskim radnicima sa područja gradova Doboj i Teslić imalo je cilj dobijanje odgovora na pitanje: „Koji su to razlozi koji dovode do kasnog otkrivanja neetičnosti u bankama povezanih sa zloupotrebama, pa i kriminalnim radnjama od strane zaposlenih?“ U radu su korišćene osnovne metode naučnog istraživanja čijom primjenom se vršila obrada, analiza, sinteza, apstrahovanje i provjera dobijenih podataka. Rezultati istraživanja su pokazali da kod ispitanika postoji visok nivo tolerancije za neregularnosti u radu kada su u pitanju radne kolege, bliski prijatelji,
rodbina i rukovodioci. Veliki broj ispitanika pokazuje prisustvo fenomena dobrog prijatelja. Da bi se spriječila neetičnost u radu, prevare, zloupotrebe i kriminalne radnje od strane zaposlenih u bankama neophodno je s posebnom pažnjom voditi računa o prijemu i upravljanju kadrovskim resursima u banci. Neophodno je kontinuirano sprovoditi edukacije zaposlenih kroz širenje značaja moralnih normi i decidnog upoznavanja sa etičkim kodeksom rada bankarskih službenika. Provjera primjene normi etičkog kodeksa, organizovanje sistema interne i eksterne kontrole i vršenje nadzora nad primjenom bankarskih standarda, procedura i kodeksa, je obaveza menadžmenta u banci.