VAŽNOST OBRAZOVANJA I OSPOSOBLJAVANJA LJUDSKIH POTENCIJALA

Abstract

Danas je sve više poduzeća zainteresirano za nematerijalna ulaganja,
te za ulaganje u ljudski kapital kao način stjecanja prednosti nad
konkurencijom. Obuka i razvoj mogu pomoći konkurentnosti poduzeća izravno
povećavaju vrijednost poduzeća doprinoseći nematerijalnim ulaganjima. Uloga
i mjesto obuke i obrazovanja u poduzećima značajno su se mijenjali tijekom
vremena s promjenama u tehnologiji, svijetu rada i okruženju
poduzeća/organizacija. Obrazovanje i usavršavanje postaju važan instrument
proaktivnog i prilagodljivog djelovanja poslovnih organizacija u odnosu na
okolinu i nužno prerastaju u opću strategiju razvoja poduzeća. Cilj ovog rada je
pokazati koliko je edukacija zaposlenika važna u upravljanju ljudskim
potencijalima.