ZNACAJ ORGANIZACIONOG STRUKTURIRANJA ZA IMPLEMENTACIJU RAZVOJNE STRATEGIJE RAJKO MACURA

##article.authors##

  • Momčilo Živković

##article.abstract##

Tema knjige „Znacaj organizacionog strukturiranja za implementaciju razvojne strategije" jesu faktori organizacionog ponasanja, posebno u kom- panijama koje su uspjesno prebrodile tranziciju iz planske u trzisnu ekono- miju. Autor je nastojao da odgovori na pitanje zasto su u tranzicionim ze- mljama produktivnost, zadovoljstvo i motivisanost zaposlenih niski. Kako bi se dao odgovor na ovo pitanje, bila je neophodna analiza faktora organizacionog ponasanja i organizacione strukture, kao i njihovog uticaja na konkurentnost, a samim tim i na uspjesnost ovih kompanija.

Downloads

##submissions.published##

2017-12-05

##issue.issue##

##issue.vol## 2 ##issue.no## 29 (2015): AKTUELNOSTI 29

##section.section##

Чланци