ZNACAJ ORGANIZACIONOG STRUKTURIRANJA ZA IMPLEMENTACIJU RAZVOJNE STRATEGIJE RAJKO MACURA

Abstract

Tema knjige „Znacaj organizacionog strukturiranja za implementaciju razvojne strategije" jesu faktori organizacionog ponasanja, posebno u kom- panijama koje su uspjesno prebrodile tranziciju iz planske u trzisnu ekono- miju. Autor je nastojao da odgovori na pitanje zasto su u tranzicionim ze- mljama produktivnost, zadovoljstvo i motivisanost zaposlenih niski. Kako bi se dao odgovor na ovo pitanje, bila je neophodna analiza faktora organizacionog ponasanja i organizacione strukture, kao i njihovog uticaja na konkurentnost, a samim tim i na uspjesnost ovih kompanija.