NOVI IDENTITET ORGANIZACIJE

Abstract

Posljednjih desetljeća negdje je menadžment dobio prevlast, a negdje vodstvo. Čovjek koji je na vrhu piramide, svejedno je li menadžer ili vođa, nalazi se predaleko od zbivanja. Sve više se govori o opasnosti situacije u kojoj se sve regulira odozgo. Nema nikakve opasnosti u premenadžiranju resursa, ali opasno je isto to raditi čovjeku. Svakom donositelju odluke važno je znati da su ljudi prvenstveno etična bića, a ne resursi, i stoga se ne mogu pravilima natjerati na planirano funkcioniranje.