ZAPOŠLJAVANJE OSOBA S INVALIDITETOM KROZ KONCEPT SOCIJALNOG PODUZETNIŠTVA KAO PRETPOSTAVKA UNAPREĐENJA KVALITETE ŽIVOTA

Abstract

Osobe s invaliditetom koje se inaĉe smatraju iskljuĉenijim ĉlanovima svake zajednice teţe ostvaruju pravo na rad, ali i sva ostala prava zagarantirana meĊunarodnim dokumentima i nacionalnim zakonodavstvom zbog ĉega se za njih i ĉešće veţe lošija kvaliteta ţivota. U cilju stvaranja društva u kojem bi svi imali jednake uslove prvenstveno za rad, ali i za jednake usluge u oblasti obrazovanja i zdravstva u modernim društvima, ukljuĉujući i bosanskohercegovaĉko, se nastoji kroz jaĉanje koncepta socijalnog poduzetništva stvoriti povoljniji ambijent za sve spomenuto. U tom kontekstu u radu je obrazloţen znaĉaj socijalnog poduzetništva što u najširem smislu rijeĉi predstavlja profesionalno i inovativno rješavanje problema od strane poduzetnika kroz kreiranje sistemskih promjena koje nadilaze nedostatke trţišta i iskorištavaju dane mogućnosti. Za realizaciju istraţivanja korištena je metoda intervjua, a cilj kvalitativne analize dobivenih rezultata je sagledavanje mogućnosti i ograniĉenja razvijanja koncepta socijalnog poduzetništva kroz zapošljavanje osoba s invaliditetom na podruĉju Federacije Bosne i Hercegovine (FBiH). Prezentirani rezultati su pokazali da je koncept socijalnog poduzetništva upravo oblast u kojoj se ĉešće radno angaţiraju osobe s invaliditetom.