ПРИЛАГОЂАВАЊЕ ИНСТИТУЦИЈА КУЛТУРЕ УСЛОВИМА РАДА У ТРАНЗИЦИОНИМ ДРУШТВИМА

Abstract

У институцијама културе данас у Републици Српској се
осјећа потреба за уређеним системом који ће обезбиједити равномјернији
развој како унутар институција културе, тако и између институција на
регионалном и европском нивоу уз обавезу да савремени менаџмент у
култури превазилази локалне и регионалне моделе, те се позиционира
европски, а нови облик организовања институција културе у сиромаш-
ним друштвима у транзицији се намеће као потреба. Менаџерски тимо-
ви имају задатак да јасним дефинисањем циља и сталним иновирањима и
постављањима нових циљева и идеја, подижу квалитет понуде у дослуху са
реалним могућностима институције и потребама времена и конзумената.